Обучение и проверки знаний

В целях выполнения пункта 2.2.4 постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения охраны труда и проверки требований охраны труда работников организаций» проводятся занятия работников ГБУ «Доринвест» оказанию первой помощи.

 

 Политика ГБУ «Доринвест» в области охраны труда

1. Политика ГБУ «Доринвест» в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией о гарантированном выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

2. Политика по охране труда обеспечивает:

  • Приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
  • Соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
  • Выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
  • Учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
  • Непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
  • Обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
  • Личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
  • Выполнение иных обязанностей в области охраны труда, исходя из специфики своей деятельности.

3. Основными видами деятельности ГБУ «Доринвест» являются:

  • Проведение мероприятий по организации и осуществлению мониторинга использования, технического обслуживания дорожно-коммунальной техники, приобретенной за счет средств бюджета города Москвы;
  • Содержание, эксплуатация, текущий и капитальный ремонт общественных туалетов, стационарных автоматических туалетов-кабин, установка и эксплуатация передвижных компактных туалетов;
  • Отлов, транспортировка, стерилизация (кастрация), содержание в послеоперационных стационарах и приютах, построенных за счет средств бюджета города Москвы, безнадзорных и бесхозяйных животных на территориях префектур Центрального, Северо-Западного и Зеленоградского административных округов города Москвы;
  • Эксплуатация приютов, построенных за счет средств бюджета города Москвы, для безнадзорных и бесхозяйных животных, проведение  мониторинга численности, ведение общегородской электронной базы данных безнадзорных и бесхозяйных животных, содержание в приютах, построенных за счет средств бюджета города Москвы, безнадзорных и бесхозяйных животных, оставшихся без попечения после смерти хозяина, а также изъятых у владельцев по решению суда;
  • Мониторинг состояния автомобильных баз, бытовых городков и баз хранения противогололедных реагентов предприятий и учреждений, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, ГБУ «Жилищник» районов города Москвы и ГБУ «Автомобильные дороги» административных округов города Москвы».

4. Для предотвращения травматизма и ухудшения здоровья работников руководство ГБУ «Доринвест» берет на себя обязательства по обеспечению:

  • Безопасности, сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников ГБУ «Доринвест» в процессе трудовой деятельности;
  • Соблюдения законодательных и других требований, сфера действия которых распространяется на деятельность Учреждения;
  • Улучшения условий труда на рабочих местах и соответствия их требованиям охраны труда, повышения уровня безопасности, снижения риска производственных травм и профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий;
  • Выполнения последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
  • Проведения идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников ГБУ «Доринвест»;
  • Реализации федеральных и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • Проведения обучения и проверки знаний по охране труда работников, повышения их квалификации для обеспечения профессиональной компетентности, понимания их роли и Ответственности в вопросах создания безопасных и здоровых условий труда;
  • Предоставления работникам ГБУ «Доринвест» специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств от воздействия опасных и вредных производственных факторов в соответствии с действующим законодательством;
  • Проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников ГБУ «Доринвест», занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством;
  • Проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ГБУ «Доринвест»;
  • Привлечения работников ГБУ «Доринвест» к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
  • Финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда при наличии средств;
  • Постоянного повышения компетентности работников ГБУ «Доринвест» в области охраны труда;
  • Систематического информирования работников о законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда, об условиях труда на рабочих местах;
  • Доведения всех изменений в политике в области охраны труда до всего персонала ГБУ «Доринвест» и других заинтересованных сторон.

 

Руководство ГБУ «Доринвест» обязуется добиваться неукоснительного исполнения требований законодательства в области охраны труда от всех работников Учреждения.

Любые инициативы работников ГБУ «Доринвест», направленные на улучшение условий и повышение уровня безопасности труда в рамках данной политики, будут рассмотрены руководством в соответствии с трудовым законодательством.

 

Цели руководителя ГБУ «Доринвест» в области охраны труда

Целями руководителя ГБУ «Доринвест» в области охраны труда являются:

  1. Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников ГБУ «Доринвест» в процессе их трудовой деятельности.
  2. Приведение условий труда на рабочих местах в соответствие требованиям охраны труда.
  3. Выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками.
  4. Учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов.
  5. Непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ.
  6. Обязательное привлечение доверенного лица по охране труда к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия.
  7. Совершенствование профессиональной компетентности по охране труда работников ГБУ «Доринвест».

 

Attachments:
FileDescription
Download this file (ot_politic.pdf)скачатьПолитика ГБУ "Доринвест" в области охраны труда
Download this file (firstaid.doc)скачатьИнструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи больным и пострадавшим